Flosi Eiríksson is running for chair of VR.
I have always had a strong interest in the wellbeing of working people. That we, who contribute to society with our work throughout our careers, can enjoy security, good living standards, and the ability to build a bright future for our children. Through solidarity and determination, we can influence society and how resources are distributed.
With this in mind, I have decided to run for chairman of VR.
We need strong and dynamic leadership to guide VR into the future. VR is a tremendously powerful organization that unites people across diverse jobs and industries. With its strength and solidarity, the union should take a leading role in securing improved wages and rights, always prioritizing the interests of all its members. VR should have a strong voice in cooperation within the labor movement and hold the government firmly accountable in economic and welfare matters.
Our organization should involve active consultation with members and foster robust grassroots activity. In this way, we ensure that the perspectives of our members form the foundation of the union’s work and focus, and that the union advances our shared interests.
We need to ensure diverse job opportunities for everyone and safeguard that various technological changes improve quality of life without threatening income or employment opportunities. We also need to adapt to the new reality brought by climate change and ensure that the interests and rights of workers are protected during these transitions. Access to and opportunities for lifelong learning and retraining are key factors in this effort. The ever-changing labor market brings many challenges, and we must remain vigilant in improving conditions and strengthening the rights of our members.
There are tasks awaiting on all fronts, and it will be exciting to tackle them with a united group and broad solidarity. VR has already taken a certain leadership role in housing issues, which should be built on for continued development. In a changing labor market, we need to continue strengthening various social rights, ensuring income security, and guaranteeing members’ safety in their daily work and in cases of illness or accidents.
I am an educated business administrator, a carpenter by trade, and have been a VR member since 2006. Over the years, I’ve gained diverse experience in the labor market through my work at KPMG, Íslandsstofa, the Federation of General and Special Workers in Iceland (SGS), and Aton. I have always been active in community affairs, including serving as a town councilor in Kópavogur, on the board of Iceland Telecom (Landssíminn), and various other roles. I am currently the chairman of Breiðablik’s football division.
As CEO of the Federation of General and Special Workers in Iceland, I gained valuable insight into the operations of the labor movement and acquired important experience in labor-market negotiations and interactions with labor-market stakeholders.
At this critical juncture for our union, I believe it is important for members to have a clear choice regarding how VR should grow and move forward to ensure our collective rights and living standards. We need to focus on the members of VR and their interests. We are nearly 40,000 strong in this union, and its leadership should reflect this diverse group and the causes that matter most to all of us.
I am ready to contribute my knowledge, experience, and full energy to working for the members of VR, with their interests and the union’s mission at the forefront. In the coming weeks, I will make every effort to meet VR members across the country, present my ideas and passions, and hear your views. I look forward to the upcoming conversations and encourage members to reach out, so we can discuss what truly matters. Let’s move VR forward!
Flosi Eiríksson kandidiert für den VR-Vorsitz.
Ich habe eigentlich schon immer ein großes Interesse am Wohlergehen von Menschen im Berufsalltag gehabt. Dass wir, die mit unserer Arbeitsleistung ein Leben lang zur Gesellschaft beitragen, in Sicherheit leben, gute Lebensbedingungen genießen und unseren Kindern eine vielversprechende Zukunft aufbauen können. Durch Zusammenhalt und Entschlossenheit können wir die Gesellschaft beeinflussen und mitbestimmen, wie die Ressourcen verteilt werden.
Mit diesem Hintergedanken habe ich mich entschieden, mich als Vorsitzender von VR zu bewerben.
Wir brauchen eine starke und dynamische Führung, um VR in die Zukunft zu führen. VR ist eine äußerst starke Organisation, die Menschen in verschiedenen Berufen und Branchen vereint. Mit ihrer Kraft und ihrem Zusammenhalt sollte sie eine führende Rolle dabei spielen, Arbeitsbedingungen zu verbessern und Rechte zu sichern – stets im Interesse aller Mitglieder. VR muss eine starke Stimme innerhalb der Gewerkschaftsbewegung haben und die Regierung in wirtschafts- und sozialpolitischen Fragen konsequent in die Pflicht nehmen. In unserer Organisation sollte es eine aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern und eine Starke Basisarbeit geben. So stellen wir sicher, dass die Meinungen der Mitglieder die Grundlage unserer gesamten Arbeit und Schwerpunkte bilden und dass sich die Organisation für unsere gemeinsamen Interessen einsetzt.
Wir müssen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten für alle gewährleisten und sicherstellen, dass technologische Veränderungen die Lebensqualität verbessern, anstatt die wirtschaftliche Existenz und Arbeitsmöglichkeiten der Menschen zu gefährden. Wir müssen uns auch an die veränderte Realität anpassen, die der Klimawandel mit sich bringt, und dafür sorgen, dass die Interessen und Rechte von Arbeitnehmern in diesem Wandel geschützt werden. Der Zugang zu Weiterbildung und Umschulung ist ein entscheidender Faktor dabei. Der sich ständig verändernde Arbeitsmarkt bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, und wir müssen stets wachsam sein, um die Bedingungen zu verbessern und die Rechte der Mitglieder zu stärken.
Es gibt Aufgaben in allen Bereichen, an die wir gemeinsam mit einer geeinten und starken Gruppe herangehen müssen. VR hat bereits eine führende Rolle in Wohnungsfragen eingenommen, auf der wir weiter aufbauen müssen. In einem sich wandelnden Arbeitsmarkt müssen wir weiterhin eine Vielzahl sozialer Rechte stärken, finanzielle Sicherheit gewährleisten und dafür sorgen, dass unsere Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag sicher sind – sowohl bei der Arbeit selbst als auch im Krankheitsfall oder bei Unfällen. Ich bin Wirtschaftswissenschaftler und Zimmermann von Beruf und bin seit 2006 Mitglied bei VR.
In diesen Jahren habe ich vielfältige Erfahrung gesammelt auf dem Arbeitsmarkt durch meine Tätigkeiten bei KPMG, Íslandsstofa, dem Verband der Berufsgewerkschaften, Starfsgreinasambandið (SGS) und Aton gesammelt. Ich war stets sozial tätig, u. a. als Stadtratsmitglied in Kópavogur, im Vorstand von Landssíminn und verschiedenen anderen Funktionen. Derzeit bin ich Vorsitzender der Fußballabteilung von Breiðablik. Als Geschäftsführer des Verbandes der Berufsgewerkschaften, SGS habe ich wertvolle Einblicke in die Gewerkschaftsbewegung gewonnen und wertvolle Erfahrungen in den Verhandlungen auf dem Arbeitsmarkt gesammelt.
In dieser entscheidenden Zeit für unsere Organisation halte ich es für besonders wichtig, dass die Mitglieder eine klare Wahl haben, wie sich VR entwickeln und weiter voranbringen soll, um unsere Rechte und Lebensbedingungen zu sichern. Wir müssen die Mitglieder von VR und ihre Interessen in den Mittelpunkt stellen. Wir sind fast 40.000 Menschen in VR, und ihre Führung sollte diese vielfältige Gruppe und die Anliegen, die uns alle betreffen, widerspiegeln.
Ich bin bereit, mein Wissen, meine Erfahrung und meine ganze Energie einzusetzen, um für cie Mitglieder von VR zu arbeiten – mit ihren Interessen und denen der Organisation als Leitmotiv. In den kommenden Wochen werde ich mich bemühen, VR-Mitglieder im ganzen Land zu treffen, meine Ziele zu präsentieren und ihre Sichtweisen zu hören. Ich freue mich auf den bevorstehenden Austausch und bitte alle Mitglieder mit mir Kontakt aufzunehmen, damit wir gemeinsam die wichtigen Themen besprechen können. Für alle die mit mir Kontakt aufnehmen wollen, meine Kandidatur unterstützen oder mich aus anderen Gründen kontaktieren möchten – meine Telefonnummer und E-Mail-Adresse:
8978888
Flosi Eiríksson kandideerib VR-i juhiks.
Mul on alati olnud suur huvi töötavate inimeste heaolu vastu. Meie, kes oma tööpanusega kogu karjääri jooksul ühiskonda panustame, peaksime elama turvaliselt, hea elukvaliteediga ja suutma oma lastele rajada helge tuleviku. Ühtsuse ja otsusekindlusega saame mõjutada ühiskonda ja seda, kuidas ressursse jagatakse.
Seda silmas pidades olen otsustanud kandideerida VR-i esimeheks.
Me vajame tugevat ja energilist juhtimist, et viia VR tulevikku. VR on erakordselt tugev organisatsioon, mis ühendab inimesi erinevatest ametitest ja sektoritest. Oma jõu ja solidaarsusega peab organisatsioon olema juhtiv jõud palgatingimuste ja õiguste tagamisel, pidades alati silmas kõigi liikmete huve. VR peab omama tugevat häält ametiühinguliikumises ja hoidma valitsust tugevalt vastutavana majandus- ja heaoluküsimustes.
Meie organisatsioonis peaks olema aktiivne suhtlus liikmetega ning tugev kogukonnatöö. Nii tagame, et liikmete vaated on kõigi ülesannete ja prioriteetide aluseks ning et organisatsioon töötab meie ühiste huvide nimel.
Peame tagama mitmekesised töövõimalused kõigile ja hoolitsema selle eest, et tehnoloogilised muutused igal kujul parandaksid elukvaliteeti, mitte ei ohustaks inimeste töökohti ja sissetulekut. Samuti peame kohanema muutunud reaalsusega, mida kliimamuutused kaasa toovad, ning kaitsma töötajate huve ja õigusi nende ümberkujunduste ajal. Juurdepääs elukestvale õppele ja ümberõppele on siin võtmetähtsusega. Muutuv tööturg toob kaasa palju väljakutseid ja peame olema pidevalt valvel, et parandada tingimusi ja tugevdada oma liikmete õigusi.
Meil seisavad ees ülesanded kõigis valdkondades, mida on põnev lahendada ühtse meeskonna ja tugeva solidaarsusega. VR on juba võtnud juhtrolli eluasemeküsimustes, mida tuleb edasi arendada. Muutuval tööturul peame jätkama erinevate sotsiaalsete õiguste tugevdamist, tagama majandusliku turvalisuse ning tagama, et meie liikmed oleksid oma igapäevatöös turvaliselt kaitstud – nii töötamise ajal kui ka haiguste ja õnnetuste korral. Olen hariduselt majandusteadlane ja tisler ning olen VR-i liige alates 2006. aastast.
Olen nende aastate jooksul omandanud mitmekesise töökogemuse, töötades sellistes organisatsioonides nagu KPMG, Íslandsstofa, Ametiühingute Liit ja Aton. Olen alati olnud aktiivne ühiskondlikes küsimustes, sh Kópavoguri linnavolikogu liikmena, Landssímini juhatuses ning erinevates muudes ametites. Praegu olen Breiðabliki jalgpalliklubi juht.
Ametiühingute Liidu tegevjuhina sain väärtuslikke teadmisi ametiühinguliikumise tööst ning hindamatuid kogemusi tööandjate ja töötajate vahelises suhtluses ning palgaläbirääkimistes. Nendel otsustavatel hetkedel meie organisatsioonis pean oluliseks, et liikmetel oleks selge valik VR-i tuleviku kohta ja kuidas me saame oma õigusi ja elatustaset kindlustada. Peame keskenduma VR-i kiikmetele ja nende huvidele. Meie organisatsioonil on peaaegu 40.000 liiget ning selle juhtkond peaks peegeldama seda mitmekesist kogukonda ja ühiseid võitlusi, mis meile kõigile olulised on.
Olen valmis panustama oma teadmised, kogemused ja kogu oma energia VR-i liikmete heaks tööle, pidades silmas nende ja organisatsiooni huve. Järgmiste nädalate jooksul teen kõik selleks, et kohtuda VR-i liikmetega kogu riigis, tutvustada oma seisukohti ja kuulda nende arvamust. Ootan põnevusega eesseisvaid vestlusi ning julgustan liikmeid minuga ühendust võtma, et saaksime arutada olulisi küsimusi. Edasi VR!